seguridad y salud laboral en una empresa Fundamentos Explicación
El patrón debe avisar por escrito al trabajador las conductas que motivan la rescisión y las fechas en que ocurrieron. La desliz de aviso al trabajador personalmente o por el tribunal puede presumir una separación no justificada, a menos que se demuestre lo contrario.Las enfermedades no transmisibles relacionadas con el trabajo, así como las ca